Governance aziendale: pilastro fondamentale per la sostenibilità e la prosperità delle imprese

L’ormai storica importanza delle valutazioni finanziarie e la più recente – seppur crescente – coscienza sostenibile sembrano viaggiare su due binari paralleli, come se non fossero interdipendenti ed entrambi una conditio sine qua non per l’accesso a finanziamenti e investimenti da parte delle imprese.

Ciò che comunemente ignoriamo è che la governance è il collante essenziale tra la valutazione finanziaria e quella ESG, dato che questa fornisce il fondamento per l’attuazione delle best practice necessarie anche al conseguimento della sostenibilità ambientale e sociale.

Il governo d’impresa è elemento già da lungo tempo preso in considerazione all’interno delle valutazioni finanziarie in cui assume un ruolo di primo piano nel fornire informazioni cruciali sui comportamenti etici e sulla gestione del business all’interno dell’azienda.

Nonostante la sua fondamentale importanza, quando parliamo delle valutazioni ESG, la governance sembra spesso venir trascurata, relegata a uno sfondo rispetto agli aspetti ambientale e sociale (dei quali avevamo già parlato nel dettaglio). 

Ma cosa si intende esattamente quando si parla di governance aziendale nelle valutazioni ESG?

La governance rappresenta un fondamento essenziale nell’amministrazione e nella direzione di un’impresa, delineando un insieme di principi, procedure e regole che ne guidano il business.

Questo concetto abbraccia una vasta gamma di aspetti, tra cui la gestione del rischio, la conformità normativa, l’etica professionale e la diversità all’interno del Consiglio di amministrazione. Una governance gestita in modo adeguato dovrebbe assicurare che l’azienda stabilisca dei processi decisionali robusti e trasparenti, assicurando che le azioni siano allineate agli obiettivi strategici e ai valori dell’organizzazione. Inoltre, il governo societario svolge un ruolo cruciale nel contrastare politiche illecite e promuovere la responsabilità aziendale.         

La governance aziendale si articola attorno a principi fondamentali che ne definiscono gli obiettivi e la sua efficacia nel garantire il corretto funzionamento delle attività imprenditoriali. Uno degli aspetti primari è la trasparenza, che richiede la divulgazione chiara e tempestiva di informazioni pertinenti e politiche rilevanti, accessibili a tutti i livelli di responsabilità e stakeholder, oltre che ad eventuali azionisti. Altrettanto cruciale è la responsabilità etica, che assicura la sostenibilità (finanziaria in primis) e le prestazioni di eccellenza, proteggendo gli interessi di tutte le parti coinvolte. La sicurezza è un altro pilastro essenziale, intendendosi come la protezione del personale, dalla salute ai dati sensibili, nonché le informazioni commerciali dell’azienda. Infine, la correttezza e l’inclusività sottolineano la rilevanza di un trattamento imparziale verso gli interessi degli stakeholder e di un’equa selezione del personale, senza discriminazioni di alcun tipo.

Di conseguenza, questi principi simbolo di una buona governance costituiscono la base su cui si fonda la credibilità e l’integrità dell’impresa, offrendo una serie di vantaggi tangibili che contribuiscono al suo successo. Vediamone alcuni:

• Fiducia tra l’organizzazione e i suoi stakeholder, poiché viene trasmesso un chiaro messaggio di apertura e integrità;
• Rafforzamento della responsabilità, dato che rende più difficile per i leader evitare di essere ritenuti responsabili delle proprie azioni. Ciò promuove una cultura aziendale improntata alla responsabilità e all’etica;
• Miglioramento delle relazioni con le parti interessate;
• Mitigazione dei rischi, consentendo un’identificazione precoce e una gestione tempestiva delle potenziali problematiche;
• Processo decisionale più efficace, basato su informazioni accurate e aggiornate, che porta a scelte più consapevoli. 

È essenziale comprendere il significato della “G” nell’ESG, dato che i rischi e le opportunità correlati alla governance potrebbero crescere con l’evolversi delle attitudini sociali, politiche e culturali della nostra società. Pertanto, i modelli di valutazione ESG di modefinance (per approfondimenti: ESG Automated, ESG Advanced e il rating ESG) considerano attentamente questo aspetto. Dando l’esempio del Governance score automatizzato di modefinance – integrato all’interno del modello ESG Automated – questo prende in considerazione due aspetti principali:

1. In primo luogo, viene esaminato l’assetto amministrativo, valutando il numero di amministratori, la percentuale di coloro che possiedono quote o azioni societarie e la presenza di figure tecniche, esterne all’organo di governo, di supporto all’organo amministrativo, come ad esempio gli amministratori indipendenti non esecutivi oppure il collegio sindacale. Tutto ciò è cruciale per valutare la separazione tra gestione e controllo interno dell’impresa, elemento cardine per una buona governance aziendale, dato che la presenza di amministratori che sono anche soci può compromettere tale separazione. modefinance considera attentamente queste variabili, tenendo conto della forma legale della società e della sua dimensione per una valutazione equa e ponderata.
2. In secondo luogo, l’attenzione è rivolta all’assetto dell’organo di controllo, analizzando la sua tipologia, nonché l’eventuale affidamento della funzione di revisione legale dei conti a soggetti esterni come il revisore unico o società di revisione.  

Spesso non sufficientemente considerato con primaria attenzione, il ruolo della governance aziendale emerge come cruciale nel panorama della valutazione di un’impresa, in cui la sostenibilità e la responsabilità sociale sono rilevanti sia dal punto di vista della sostenibilità che del futuro del business stesso. Attraverso i suoi criteri chiave, una governance efficace promuove la fiducia degli stakeholder, mitiga i rischi e migliora il processo decisionale, rivestendo al contempo un ruolo fondamentale nel garantire la coerenza etica all’interno dell’azienda. Di conseguenza, investire nella governance aziendale non solo è un passo verso la sostenibilità, ma anche un’opportunità per consolidare la reputazione ed il successo delle imprese nel lungo periodo. 

Per richiedere maggiori informazioni, una demo, oppure una valutazione ESG